🔴VIDÉO– »LA FORMATION N’EST PLUS LA SEULE AFFAIRE DES ÉCOLES » : À L’IPG-ISTI, L’IMMERSION PATRONALE DICTE LA NOUVELLE RÈGLE DE L’EMPLOYABILITÉ

Le groupe IPG-ISTI a organisé, du 15 au 17 juin 2026 au sein de son campus de Sacré-Cœur, la deuxième édition du « Performance et Leadership Summit ». Ce forum d’excellence, entièrement animé par les étudiants, a offert trois jours d’échanges et de collaboration directe pour révéler les talents et favoriser l’insertion professionnelle. L’événement répond à un besoin urgent d’ajuster les cursus académiques aux mutations rapides et profondes du marché du travail contemporain.

Pour Alioune Malo GAYE, conseiller du directeur en insertion professionnelle au niveau du groupe IPG, l’accélération constante des innovations techniques impose un réalignement immédiat des programmes de formation sur les réalités du terrain. L’établissement ne peut plus concevoir le perfectionnement des compétences de manière isolée, sans l’implication des futurs recruteurs. L’ambition affichée est claire : bâtir un leadership étudiant pragmatique, performant et immédiatement opérationnel.

« Compte tenu de la rapidité des avancées techniques et technologiques, il convient nécessairement de réadapter les notions de formation, les mettre en cohérence avec les réalités de l’entreprise. C’est ça qui a motivé l’organisation de ce forum qui a pour ambition de développer chez nos étudiants un leadership vraiment efficace, capable de promouvoir la culture de l’innovation et la performance dans le parcours professionnel. Aujourd’hui, la formation professionnelle n’est plus l’affaire des établissements, mais elle est aussi celle de l’entreprise pour la raison bien évidente que les écoles de formation forment les ressources humaines de l’entreprise. »

La forte présence d’entreprises commerciales dans l’assemblée s’explique par la volonté de promouvoir spécifiquement les filières marketing et communication de l’institut. Le forum sert ici de laboratoire à ciel ouvert pour matérialiser et expérimenter des cours théoriques de publicité. L’axe central de la cellule d’appui à l’insertion repose sur la consolidation de ce partenariat école-entreprise afin de mettre à la disposition de l’économie nationale des jeunes dotés des compétences clés indispensables pour stimuler la croissance.

Invité de marque de ce sommet, Mohamed DIAWARA, directeur général de Delice Sénégal S.A.R.L., accompagne activement le groupe universitaire depuis l’année dernière. En tant qu’ancien étudiant devenu chef d’entreprise, il insiste sur la rupture nécessaire avec l’apprentissage purement abstrait. Pour lui, le secteur privé doit assumer son rôle de mentorat pour confronter les apprenants aux contraintes réelles, au timing et à la gestion du stress du monde professionnel.

« Aujourd’hui, les étudiants font des acquisitions de manière abstraite, donc ils prennent des connaissances et il faudrait les aider un peu à mettre ces connaissances en pratique, à apprendre le milieu de l’entreprise, à gérer toutes les contraintes qui sont dans l’entreprise, le milieu de l’entreprise, tout le stress qu’il faut. Notre idée était de les accompagner à pouvoir avoir toutes les compétences qu’il faut maintenant pour entrer dans le milieu de l’entreprise. (…) Notre rôle aujourd’hui en tant que chef d’entreprise, c’est de les accompagner pour qu’ils soient vraiment compétents, pour qu’ils puissent mettre en place leurs compétences, pour qu’ils puissent vraiment avoir l’esprit pratique dans le milieu de l’entreprise. »

Sur le plan opérationnel, Delice Sénégal a mobilisé sa propre direction marketing pour guider et conseiller les étudiants. Tout en assurant un encadrement administratif et stratégique destiné à éviter les erreurs de conception, les professionnels ont fait le choix de laisser libre cours à l’imagination et à l’initiative des étudiants pour l’élaboration de leurs projets.

Cette démarche immersive est fortement saluée par les principaux bénéficiaires du programme. El Hadji Malick Boy KA, étudiant en deuxième année de licence en gestion des entreprises et président de la grande amicale du groupe IPG-ISTI, voit en ce sommet un levier d’anticipation stratégique essentiel pour la préparation de leur avenir.

« À travers ces partenaires, on se prépare dans notre milieu professionnel, on se focalise pour mieux savoir ce qui nous attend au futur. Et on attend des insertions au niveau des entreprises. (…) La formation, vraiment, ça a été parce que ça va nous booster dans notre milieu professionnel au futur. »

Face au succès technique et à la forte mobilisation de cette deuxième édition, le représentant des étudiants exhorte la direction de l’établissement à pérenniser, développer et élargir le réseau de cette initiative. Ce sommet démontre avec rigueur que la co-construction des compétences entre l’université et l’entreprise privée constitue désormais le canal le plus efficace pour garantir l’employabilité des jeunes et dynamiser le tissu économique national.

Nous vous invitons à découvrir les différentes restions sur la vidéo ci-dessous.