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🔴VIDÉO– »TERRORISME » SYNDICAL À LA SEN’EAU : LE SG OUMAR BA LICENCIÉ ET INTERDIT D’ACCÈS, ÉLIMANE DIOUF ET LA CSA ENGAGENT LE COMBAT ET INTERPELLENT L’ÉTAT

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Le climat social au sein de la Sen’Eau a connu une brusque montée de fièvre ce matin, marquant une nouvelle étape dans le conflit qui oppose la direction générale aux représentants syndicaux. La scène s’est déroulée devant les locaux de l’entreprise où une délégation de la Confédération des syndicats autonomes (CSA), menée par son secrétaire général Elimane DIOUF, s’est présentée pour soutenir Oumar BA. Le secrétaire général du Syndicat autonome des travailleurs des eaux (SATES), figure emblématique de la lutte syndicale dans le secteur, devait reprendre son service ce jour. Après une période marquée par une grève de la faim éprouvante et plusieurs repos médicaux justifiés, M. BA disposait d’une autorisation formelle de reprise. Pourtant, l’accès à son poste de travail lui a été purement et simplement refusé par la direction.

Face à ce blocage, Elimane DIOUF a pris la parole pour exprimer la colère et l’indignation de la centrale syndicale, qualifiant la situation d’inadmissible. Le leader de la CSA a expliqué les circonstances de cet incident, soulignant l’irrégularité de la démarche patronale. « Nous sommes venus ce matin accompagner le camarade Oumar BA […] qui, suite à la grève de la faim et ses multiples repos médicaux, vient de finir et d’avoir son autorisation de reprise de service. Et aujourd’hui, il était censé rentrer prendre service. Malheureusement, nous constatons que la direction générale a interdit l’accès à Oumar BA », a déclaré M. DIOUF.

Selon les informations recueillies sur place, la direction de la Sen’Eau justifie cette interdiction par un licenciement qui aurait été acté durant l’absence de l’intéressé. Un argument que la CSA rejette catégoriquement du revers de la main, rappelant les principes élémentaires du droit du travail qui protègent les salariés en congé maladie.

Pour Elimane DIOUF, cette décision s’inscrit dans une dérive plus large de l’entreprise, qu’il n’hésite pas à qualifier de « forfaiture ». Il a rappelé que la Sen’Eau navigue actuellement en eaux troubles sur le plan juridique, notamment concernant la représentation du personnel. « Les élections pour lesquelles le syndicat d’Oumar avait ester en justice ont été cassées. Dans tout le processus, la Sen’Eau est dans l’illégalité actuellement en voulant brandir un licenciement », a-t-il martelé. La CSA soutient que le SATES demeure le syndicat majoritaire légitime, une position confortée par l’annulation judiciaire des dernières élections professionnelles, et accuse la direction de vouloir écarter un partenaire social gênant par des méthodes brutales. M. DIOUF a employé des mots très forts pour décrire ces agissements : « Il est inadmissible que la Sen’Eau fasse du terrorisme aux travailleurs de la CSA parce qu’ils sont membres de cette organisation. »

L’affaire dépasse désormais le simple cadre d’un conflit individuel pour devenir un enjeu de respect de l’État de droit. La coalition des centrales syndicales, solidaire du mouvement, a tenu à prendre à témoin l’opinion nationale et internationale, mais surtout à interpeller directement les autorités sénégalaises. Pour les syndicalistes, le silence de l’État ne peut plus durer face à une multinationale qui semble s’affranchir des règles locales. « Le gouvernement du Sénégal, en premier, doit rappeler que la Sen’Eau devra respecter les décisions de justice. La Sen’Eau devra respecter les lois et règlements dans notre pays », a insisté Elimane DIOUF, exhortant les autorités à défendre les intérêts des travailleurs sénégalais.

La matinée s’est conclue sur une note d’avertissement. Loin de se résigner, la CSA et la coalition des centrales syndicales sont en train d’élaborer une riposte d’envergure. L’objectif est clair : imposer le respect du code du travail, la tenue d’élections régulières et la réintégration des droits syndicaux.

Elimane DIOUF a annoncé que la réaction ne se ferait pas attendre : « Nous sommes en train de travailler à mettre en place, à faire une grande déclaration, mais au-delà de la déclaration, nous allons travailler à bâtir le plan d’action si la Sen’Eau ne recule pas. » Si le dialogue social semble rompu, le bras de fer, lui, ne fait que commencer, promettant des jours agités pour la direction de la Sen’Eau si le SG Oumar BA n’est pas rapidement rétabli dans ses droits.

Découvrez sur la vidéo ci-dessous, les mises en garde de Elimane DIOUF.

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