Le climat social au Triangle Sud n’est plus seulement à l’orage, il est à la rupture totale. Dans une « Mise au point » conjointe d’une virulence rare publiée ce jeudi, le SYNPICS et le SYNPAP ont brisé le silence pour dresser un réquisitoire implacable contre le Directeur général de la RTS, M. Pape Alé NIANG. Entre accusations de « gestion solitaire », de « clientélisme » et de « violation des libertés syndicales », le média de service public semble s’enfoncer dans une dérive managériale dont l’issue pourrait se jouer au sommet de l’État.
L’écran de fumée du « véhicule personnel »
Pour les représentants des travailleurs, la récente sortie médiatique de Pape Alé NIANG, centrée sur l’usage de son véhicule de fonction, n’est qu’une « diversion indigne ». En déplaçant le débat sur un terrain émotionnel, le DG tenterait de masquer un scandale de gestion patrimoniale bien plus profond. Les syndicats pointent du doigt l’agonie d’un parc automobile entier : des dizaines de véhicules acquis sur fonds publics seraient aujourd’hui immobilisés et livrés aux intempéries, faute de vision stratégique. Ce « laisser-aller », dénoncé avec force, illustrerait un mépris flagrant des règles élémentaires de gestion des biens du contribuable.
L’ombre du favoritisme et le cas du « Village de la CAN »
Le chapitre le plus explosif concerne la gouvernance interne, qualifiée d' »opaque et clientéliste ». Les syndicats dénoncent l’attribution de marchés publics sans appel d’offres, citant notamment le cas du « Village de la CAN » qui aurait été confié à un proche de la direction. Plus symbolique encore : la transformation de l’ancienne maison de la RTS en un « second bureau personnel » pour le DG, alors que les agents manquent cruellement d’espaces de travail fonctionnels et de matériel moderne.
Cette gestion se doublerait d’une « purge » des talents. Des journalistes de renom et des cadres expérimentés seraient systématiquement écartés au profit de profils choisis pour leur seule « docilité ». En bafouant les critères de mérite et d’ancienneté, la direction est accusée de promouvoir une « médiocrité » qui fragilise la mission d’information impartiale de la RTS.
Un dialogue social en état de mort cérébrale
Le divorce est également consommé sur le plan humain. Le DG est accusé de traiter les agents avec une « condescendance inacceptable », refusant systématiquement de recevoir les représentants syndicaux. Le texte souligne une confusion entretenue par la direction entre les subventions étatiques et les obligations issues de l’Accord d’entreprise. Pour le SYNPICS et le SYNPAP, cet accord est un contrat social indépendant des arbitrages budgétaires de l’État, et s’y soustraire constitue une trahison des engagements de l’employeur.
L’arbitrage de l’État attendu
Le point de non-retour a été franchi avec l’interdiction faite aux syndicats de tenir leur point de presse dans les locaux de l’entreprise. Cette mesure, qualifiée de « violation flagrante de la Constitution », est perçue comme une tentative de criminaliser l’expression syndicale.
Face à cette situation, les syndicats ne s’adressent plus seulement à leur direction, mais interpellent solennellement le Président de la République et le Premier ministre. Ils rappellent que la RTS est un « bien commun » et non une « propriété privée ».
Face aux menaces de « prise de responsabilités » brandies par Pape Alé Niang, les travailleurs promettent de rester « debout et unis ». Le bras de fer est désormais total, et c’est l’avenir même de l’audiovisuel public sénégalais qui se joue aujourd’hui sur l’autel de cette crise de gouvernance.
