CRISE À LA POSTE : IBRAHIMA SARR ET L’INTERSYNDICALE FUSTIGENT L’« INCOMPÉTENCE » DE LA DIRECTION ET REJETTENT LE PLAN SOCIAL
Le climat social au sein du Groupe La Poste, déjà marqué par une forte instabilité, vient de connaître un nouveau durcissement. Face à la presse, la nouvelle « Convergence » syndicale réunissant le SNTPT, le SYNAP et le SLGP a livré un réquisitoire cinglant contre la gestion actuelle de l’entreprise. Portant la voix de cette alliance soutenue par la CNTS FC et le député Guy Marius SAGNA, Ibrahima SARR, Secrétaire général du SNTPT, n’a pas mâché ses mots pour dépeindre une situation catastrophique, imputant directement la responsabilité de ce naufrage à la Direction générale et à la tutelle.
Dès l’entame de son propos, Ibrahima SARR a dressé un tableau sombre de l’institution, affirmant que « La Poste vit aujourd’hui une crise aiguë, marquée par un quasi-arrêt de ses activités ». Pour le porte-parole syndical, cette léthargie est d’autant plus inacceptable qu’elle contraste violemment avec la dynamique de redressement observée dans d’autres sociétés nationales comme Dakar Dem Dikk ou la SONACOS. « Là où d’autres Directeurs généraux font preuve d’audace et de vision, celui de La Poste brille par son incompétence avérée », a martelé M. SARR, accusant le management actuel de s’enfoncer dans l’inertie plutôt que d’appliquer les directives de redressement.
Au cœur de la colère d’Ibrahima SARR se trouve la gestion jugée calamiteuse du Plan de Départs Négociés (PDN). Le syndicaliste a tenu à rappeler la bonne foi des travailleurs, qui avaient accepté de signer une convention-cadre le 21 août 2023 pour sauver l’entreprise. Face aux difficultés de trésorerie invoquées par l’État, il explique que les syndicats ont consenti un « effort significatif » en acceptant de réduire le bonus de départ de 60 à 48 mois. Une concession majeure qui, selon lui, a été payée en retour par le mépris et le dilatoire de la part des autorités.
Le point de rupture a été atteint avec la nouvelle proposition de la Direction, validée par des syndicats rivaux que Ibrahima SARR n’hésite pas à qualifier de « jaunes ». Cette offre, basée sur seulement 30 mois de salaire, aboutirait à des primes dérisoires de six millions de francs CFA pour certaines catégories. « Cette proposition est une insulte à la dignité des postiers », s’est insurgé Ibrahima SARR. Il dénonce une vision « purement comptable » et « inhumaine » qui risque de précipiter des centaines de familles dans une précarité totale, sans aucune garantie d’avenir. Pour lui, ce protocole est tout simplement « socialement dangereux ».
Le porte-parole de l’intersyndicale a également pointé du doigt les incohérences structurelles de la gestion actuelle. Il s’étonne que la Direction s’acharne à vouloir réduire les effectifs de base par une « simulation financière opaque », alors qu’elle conserve un « staff pléthorique de près de 40 directeurs et assimilés ». Ibrahima SARR a rappelé avec insistance que les instructions du Premier ministre, exigeant un bilan de compétences préalable et la rationalisation de la direction, sont restées lettre morte.
En conclusion, Ibrahima SARR a lancé un avertissement clair : la Convergence SNTPT-SYNAP-SLGP ne se sent liée par aucun accord autre que celui de 2023. Affirmant que leur démarche n’est pas un « combat de blocage » mais une lutte pour la justice sociale, il a prévenu que le ministre et le Directeur général porteront « l’entière responsabilité de toute dégradation du climat social » à venir. Pour le leader syndical, la relance de La Poste est impérative, mais elle ne pourra se faire « contre les travailleurs », ni au prix de leur dignité.
