Dans un contexte économique où l’accès à l’emploi demeure l’un des plus grands défis de la jeunesse africaine, la réponse ne réside plus seulement dans l’accumulation de diplômes, mais dans l’adéquation réelle entre les compétences formées et les exigences du marché. Ce mardi 27 octobre 2026, le Grand Théâtre national Doudou Ndiaye Coumba Rose de Dakar est devenu le centre névralgique de cette ambition à l’occasion du salon Connect’Emploi. Organisé par le programme Force-N de l’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UNCHK), en partenariat avec la Fondation Mastercard, cet événement hybride a mobilisé plus de 3 000 jeunes, aussi bien en présentiel qu’en ligne, venus saisir des opportunités concrètes auprès d’entreprises de premier plan.
L’événement met en lumière une transformation profonde des modèles éducatifs traditionnels. Longtemps cantonnées à la transmission académique, les institutions d’enseignement supérieur sont aujourd’hui appelées à jouer un rôle pivot dans le devenir professionnel de leurs apprenants. C’est précisément ce paradigme que défend le Pr Ousmane SALL, Vice-directeur chargé de la recherche, de l’innovation et des partenariats de l’UNCHK : « L’une des missions des universités — et je crois que c’est l’une des missions les plus orphelines des universités —, c’est l’accompagnement à l’insertion. Les universités ne sont pas là uniquement pour former ou certifier les étudiants, mais également pour les accompagner à s’insérer professionnellement. Dans ce cadre-là, Force-N constitue un exemple patent avec l’organisation de ce salon qui permettra aux certifiés de bénéficier de plusieurs exposés et de rencontrer des entrepreneurs autour de leurs projets. »
Cette rupture avec les approches classiques s’avère d’autant plus cruciale que le marché du travail contemporain exige désormais un équilibre parfait entre savoir-faire technique et aptitudes comportementales. Face à une concurrence accrue, la maîtrise des soft skills devient la clé de voûte de toute insertion réussie : « Comme on le sait, nous vivons au Sénégal une crise de l’emploi et il ne suffit pas d’être compétent pour être inséré. Il y a un accompagnement indispensable sur les soft skills, et Force-N fait beaucoup de bonnes choses dans ce cadre-là. Cela doit inspirer le monde universitaire. Il faudrait regarder à la loupe l’expérience de Force-N pour comprendre pourquoi les universités ne réussissent pas ce que Force-N a pour le moment réussi. »
Sur le terrain, la stratégie déployée par le programme porte des fruits mesurables. À travers des séances de job dating, des espaces d’exposition et des rencontres directes avec les recruteurs, Connect’Emploi ne se contente pas de réunir des acteurs : le salon transforme le processus de recrutement en offrant des garanties d’employabilité immédiate. Ousmane GAYE, Responsable de la composante accompagnement à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat numérique du programme Force-N, souligne cette dynamique axée sur l’impact direct : « L’objectif est de connecter les jeunes aux opportunités d’emploi, mais également de sortir de cet événement avec des chiffres concrets concernant le recrutement. Avoir plus de 3 000 jeunes formés tant sur les compétences techniques que comportementales répond au besoin des entreprises d’avoir des profils formés aux métiers du numérique et faisant preuve de savoir-être. L’objectif est qu’à la sortie de cet événement, des jeunes puissent décrocher des emplois et que les entreprises renforcent leurs ressources humaines. »
Après cinq années d’existence, le bilan du programme dépasse les prévisions initiales. Alors que l’ambition de départ ciblait la formation de 80 000 jeunes sur 20 certificats, l’offre s’est enrichie pour atteindre une quarantaine de certifications adaptées aux mutations technologiques. Plus d’une centaine de milliers de jeunes ont ainsi été certifiés, et le cap des 70 000 insertions professionnelles a été franchi avec succès. Fort de cet ancrage, le programme entend désormais étendre son impact au-delà des frontières sénégalaises, avec l’ambition de faire de l’Afrique un hub d’excellence numérique porté par une jeunesse qualifiée et immédiatement opérationnelle.