🔴VIDÉO–SÉCURITÉ AU TRAVAIL : LA CAISSE DE SÉCURITÉ SOCIALE ENGAGE LA RÉVOLUTION DE LA PRÉVENTION AVEC LA 6e ÉDITION DU PRIX DES CHST
Le Sénégal franchit une nouvelle étape dans sa politique de protection des travailleurs avec le lancement, ce 18 février 2026, de la 6e édition du Prix des Meilleurs Comités d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST). Cette initiative de la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) ne se veut pas une simple cérémonie de distinction, mais un véritable levier stratégique pour ancrer la prévention au cÅ“ur du management des entreprises nationales. En plaçant la barre de l’exigence plus haut, l’État et ses partenaires sociaux entendent transformer chaque lieu de travail en un environnement sûr et valorisant. Présente pour marquer l’engagement des autorités, Mme Ramatoulaye Niang FALL, Directrice Générale du Travail et de la Sécurité Sociale, a précisé les fondements de cette démarche :
« Aujourd’hui nous consacrons le lancement de la sixième édition du concours du meilleur comité d’hygiène et de sécurité au travail. En fait, ce concours a été initié par la Caisse de Sécurité Sociale depuis 2015. Donc cette année encore, on a voulu reproduire le même schéma en relation avec la direction de la santé et sécurité du ministère en charge du travail qui est le bras armé du département en matière de santé et sécurité au travail. »
Cette collaboration étroite entre la CSS et le ministère de tutelle souligne une priorité nationale : la santé des ressources humaines comme moteur de croissance. Dans un contexte économique en pleine mutation, la surveillance des conditions de travail devient un impératif de performance. Pour la Directrice Générale, l’action publique doit s’articuler autour de piliers concrets pour garantir l’intégrité physique et mentale des employés :
« La sécurité et la santé au travail est un aspect très important pour vous, il faut garantir la santé des travailleurs et comment ? En fait, dans le cadre de leurs missions normales, les services de l’inspection du travail sont là effectivement pour garantir la sécurité et la santé au travail. Comment ? À travers les missions de contrôle. Ensuite, à travers la formation continue des acteurs, des mandants tripartites qui sont engagés dans la promotion de la santé et sécurité au travail. »
Le concours s’adresse à toutes les entreprises du Sénégal, pourvu qu’elles soient immatriculées à la CSS et dotées d’un CHST fonctionnel. Au-delà de la compétition, il s’agit de créer une synergie entre les acteurs économiques. Le but est de récompenser les succès, mais surtout d’inspirer ceux qui cherchent encore leur voie dans la mise en Å“uvre des protocoles de sécurité. Mme FALL a ainsi défini la trajectoire attendue pour cette édition :
« Ce qui est attendu par rapport à ces postulants, c’est d’abord stimuler l’émulation. Parce qu’on sait que les comités d’hygiène et de sécurité sont consacrés par les dispositions légales. Certes, il y en a qui sont déjà effectifs, il y en a qui ne sont pas encore effectifs. Donc c’est surtout essayer de tirer vers le haut ceux qui sont un peu à la traîne. Et ensuite, par rapport à ceux qui sont en haut niveau, essayer de partager leurs bonnes expériences, les bonnes pratiques en matière de préservation de la santé et de la sécurité au travail. »
Les dossiers de candidature sont désormais ouverts et les entreprises ont jusqu’au 08 mai 2026 pour soumettre leurs engagements. Les dix lauréats qui seront retenus ne recevront pas uniquement des distinctions honorifiques. La CSS a prévu des dotations financières allant jusqu’à 2 000 000 FCfa. Mme la Directrice Générale a conclu sur la dimension pratique de cet accompagnement :
« En termes de récompense, il y a beaucoup de choses qui sont prévues. Hormis l’aspect financier, il y a la dotation en équipement de protection individuelle. Ensuite, le renforcement des capacités des comités d’hygiène qui seraient éventuellement primés lors de ce concours-là . »
Par cette 6e édition, la Caisse de Sécurité Sociale et la Direction Générale du Travail réaffirment que la prévention n’est pas une option, mais une responsabilité collective. C’est un appel aux employeurs pour bâtir un Sénégal où la productivité rime avec protection durable.
Retrouvez, sur la vidéo ci-dessous, la réaction de Mme Ramatoulaye Niang FALL
