đŽVIDĂOâACADĂMIE DE LEADERSHIP FĂMININ « NDATTĂ YALLA » : 20 « LINGUĂRE » DĂCROCHENT LEUR PARCHEMIN
Le MinistĂšre de la Fonction publique et de la RĂ©forme du Service public a prĂ©sidĂ© la cĂ©rĂ©monie de clĂŽture de la formation de la premiĂšre promotion de l’AcadĂ©mie de Leadership fĂ©minin « NdattĂ© YALLA », marquant une Ă©tape importante dans la promotion des femmes leaders au sein de l’administration sĂ©nĂ©galaise. La cĂ©rĂ©monie s’est dĂ©roulĂ©e ce mardi 25 mars 2025 Ă l’Ăcole nationale d’Administration (ENA) de Dakar.
L’AcadĂ©mie « NdattĂ© YALLA » a pour vocation de renforcer les compĂ©tences techniques et relationnelles des femmes de l’Administration, les prĂ©parant ainsi Ă exercer un leadership transformationnel et Ă relever les dĂ©fis de leurs carriĂšres professionnelles. Cette initiative ambitieuse, qui s’inscrit dans la vision du PrĂ©sident de la RĂ©publique de corriger les disparitĂ©s de genre au sein de l’administration, a vu 20 femmes cadres de la fonction publique bĂ©nĂ©ficier d’une formation intensive de quatre mois.
Le Ministre de la Fonction publique et de la RĂ©forme du Service public, Monsieur Olivier BOUCAL, a soulignĂ© lors de son discours l’engagement de l’Ătat Ă promouvoir l’Ă©galitĂ© des genres et Ă encourager les femmes Ă accĂ©der Ă des postes de responsabilitĂ©. « Nous devons corriger les disparitĂ©s qui existent au niveau de l’administration, oĂč les femmes ne reprĂ©sentent que 24% des effectifs et encore moins aux postes de responsabilité », a-t-il dĂ©clarĂ©. Il a Ă©galement annoncĂ© la pĂ©rennisation de cette initiative, qui sera inscrite au plan de travail annuel du ministĂšre.
La formation, fruit d’une collaboration entre l’ENA, le CESAG, le BOM, la FASTEF, l’ESEA, la GIZ et des consultants experts, a permis aux participantes d’acquĂ©rir des compĂ©tences pointues en administration, leadership et management. Madame Niasse NgonĂ© Diaba THIOUB, Ă©conomiste et chef de projet au ministĂšre de l’Ă©conomie du plan de la coopĂ©ration, a exprimĂ© sa satisfaction quant Ă la qualitĂ© de la formation reçue et son impact sur sa confiance en soi et sa prise de parole en public.
La coopĂ©ration allemande, Ă travers la GIZ, a jouĂ© un rĂŽle clĂ© dans le financement de cette acadĂ©mie. Madame Nina NEUBECKER, premiĂšre secrĂ©taire Ă l’ambassade d’Allemagne, a rĂ©affirmĂ© l’engagement de son pays Ă soutenir le SĂ©nĂ©gal dans ses efforts de modernisation de l’administration et de promotion de la bonne gouvernance. « La promotion des femmes est une tĂąche transversale dans tous nos projets », a-t-elle soulignĂ©, rappelant l’importance de la participation des femmes aux postes de leadership pour transformer l’Ă©conomie et l’administration.
La cĂ©rĂ©monie de clĂŽture a Ă©tĂ© l’occasion de remettre aux 20 « LinguĂšre » leurs parchemins, marquant ainsi la fin d’une Ă©tape importante de leur parcours professionnel. Ces femmes leaders sont dĂ©sormais prĂȘtes Ă mettre leurs nouvelles compĂ©tences au service de l’administration sĂ©nĂ©galaise et Ă inspirer d’autres femmes Ă suivre leurs traces.
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